EMPRESA FAMILIAR

Tenemos 30 años de experiencia trabajando con empresas familiares, enfocados en el bienestar y equilibrio familiar, la comunicación provechosa y la planificación estratégica, buscando la continuidad a través del desarrollo de destrezas en los herederos.

 

Las empresas familiares tienen una problemática específica: son una empresa creada por la pasión y entrega de visionarios y son una familia que aporta a la empresa lo mejor y también el arrastre de roles y circunstancias a la organización.

Hay que comprender a cada una de las generaciones
Generar puentes de comunicación y empatía
Y apertura para visualizar alternativas que den sostenibilidad a los logros y proyección a través de las nuevas generaciones

Nuestro trabajo se materializa a través de reuniones con la familia inicialmente y luego con el equipo ampliado.  La metodología promueve nuevas miradas desde diversas perspectivas.

Dentro del programa y a través de una metodología sorprendente conseguirá:

  • Comunicación entre todos los niveles con nuevo lenguaje y perspectivas
  • Descubrir los roles no funcionales de cada miembro de la familia y aprender nuevas formas de integrarlos
  • Construir el protocolo familiar entre todos, alineando en la visión y acordando lo que todos quieren
  • Realizar el mapa estratégico de la empresa a partir de un método gráfico y claro para todos
  • Hacer pedidos y promesas mutuos con respeto y compromiso
  • Conocer las habilidades necesarias en los herederos y trazar un plan para generarlas
  • Trabajar con un equipo multidisciplinario para plasmar los acuerdos en los instrumentos formales y procesos de negocio necesarios
  • Aprender un modelo de comunicación y reuniones que garantice la continuidad del bienestar alcanzado
  • Identificar las áreas de potenciales conflictos para hacer las previsiones necesarias

Bienestar Organizativo

Un sistema de bienestar laboral diseña y potencia factores que impactan en cada una de las personas que trabajan en la organización, acompañándoles en su desarrollo personal, sus destrezas y habilidades, su salud integral, su equilibrio vital y consigue así un clima óptimo y resultados extraordinarios.

Experiencia del Cliente

Un taller de habilidades intrapersonales que repercute desde el primer momento en el desarrollo individual y social de cada participante. Utiliza metáforas muy cercanas para conocerse así mismo, potenciar la actitud individual y conseguir empatía. Tiene gran impacto en los participantes.

Empresa Familiar

Hay que comprender a cada una de las generaciones. Generar puentes de comunicación y empata. Y apertura para visualizar alternativas que den sostenibilidad a los logros y proyección a través de las nuevas generaciones

Estrategia y Equipos Directivos

Un taller que cambia el modo de trabajo del equipo directivo en menos de una semana, consiguiendo una fluidez de comunicación y un enfoque a resultados de inmediata repercusión en la organización.

Facilitación y Técnicas Participativas

El facilitador es una persona experta en procesos grupales, con idoneidad en comunicación, dinámica grupal, efectividad grupal, toma de decisiones, diseño y coordinación de talleres y sesiones de trabajo, intervención y mediación.

Desarrollo Organizacional

Un programa que gira en torno al valor de la actitud individual y el clima grupal para estar cerca del cliente y satisfacerle en grado superlativo. Abre los ojos y la mente de todos para detectar cómo cada uno produce valor y así gestionar nuestro trabajo conjunto como una gran cadena de valor en la que cada eslabón es importante.

Comunicación de Marca

La comunicación ha dejado de ser una herramienta accesoria para convertirse en un elemento central y estratégico de empresas e instituciones. A nivel personal, es sin duda un diferenciador sin comparación en el competitivo entorno de hoy, imprescindible para un desempeño exitoso.

Retails

Para mantener y hacer crecer la ventaja competitiva de cada tienda es preciso contar con profesionales orientados al cliente, conscientes de su impacto en la productividad y los resultados, proactivos y dinámicos.

Planificación

Consiste en la elaboración de un plan a partir de un análisis exhaustivo de la situación de la empresa y de su entorno, en función del cual se establecerán los objetivos y las estrategia más apropiada para alcanzar el éxito.